瑞華做好了全面提升戰略

 好的產品，不僅要提升員工的技術水平，素質培養，還要設備的提升也很關鍵。

瑞華泵業總經理，在這疫情3年來，投入了大量的精力培養員工，經常組織員工進行技術水平的培養，每月評選出技術做的好的員工給大家分享心得體會和技術要點，這樣極大的提高了員工對技術追求的積極性。

 沒有高素質的人才就做不出高素質的產品，人員的素質培養也同等重要，公司總經理以身作則，帶頭提倡大家和員工之間要和睦相處，家庭之間要尊老愛幼，包括個人的衛生習慣等等。

 設備上總經理也是提出淘汰老設備來保證質量，疫情期間，在經濟不好的大環境下，每個企業都很艱難，如果都停止不前就是退步，而那些在疫情期間依然堅持打磨產品！一旦經濟復蘇這些企業一定會突飛猛進，原地保持不變的企業就意味著退步甚至淘汰。

 為此我們今天又添置了一臺加工中心，用于保證質量！

 在質量上，每個批次的零件都是用的一個程序有效的保證了產品尺寸的一致性！

其次呢大大的提高了勞動效率，也降低了工人勞動強度！

  大家跟著我的鏡頭看看，這臺加工中心可以替代3個普通機器，以前3個人干的活，現在只需一臺設備就完成了！

  最后總經理說我們做出好的產品，得到業界的認可是我終生的奮斗目標和榮譽！同時在這中環境下，我們不裁員，反而要增員！而且讓每個員工不失業的同時用自己的技術獲得更好的回報也是我一生的榮耀！